Важные деловые вопросы можно решать в электронном виде

Просмотров: 224

Заявление на отпуск и увольнение разрешат подавать в электронном виде

В Госдуме не так давно внесли законопроект об электронных трудовых договорах, заявлениях на отпуск или об увольнении.

Сейчас подать заявления или подписать договор можно только лично или при направлении сообщения почтой на бумажном носителе.

Воспользоваться электронным способом подачи заявлений можно будет только в том случае, если подобный способ взаимоотношений работодателя и работника предусмотрен трудовым договором.

По словам одного из авторов документа, главы комитета Госдумы по госстроительству и законодательству Павла Крашенинникова, работник может отказаться от электронного документооборота с работодателем. Выбор всегда может остаться за работником.

Юридические последствия при подаче заявления наступают в момент доставки сообщения адресату, то есть когда адресат получил возможность ознакомиться с содержанием сообщения.

Для установления личности отправителя можно будет использовать любой способ, позволяющий достоверно его определить. Это может быть либо предварительное указание в трудовом договоре адресов сторон для обмена сообщениями (в том числе адресов электронной почты), либо использование электронной цифровой подписи.

Согласно законопроекту, в ТК РФ будет введен электронный документооборот в общении работодателя и работника. Тем самым, при обоюдном согласии сторон, будет исключен традиционный бумажный вариант подачи заявлений или подписания договора. Это упростит работу и сделает её проще.

1+
Комментариев: 0

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Поля не обязательны для заполнения.
Ваш комментарий будет добавлен после одобрения администратором.